Witamy w serwisie Wydawnictwa Ubezpieczeń

Mapa strony

Z dniem 31 maja mija termin, w którym pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest obowiązany przelać na odrębne konto bankowe kwotę odpowiadającą 75 proc. tzw. odpisów podstawowych. Przelania ww. kwoty dokonuje się na rzecz pracowników zatrudnionych w warunkach normalnych, wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze oraz młodocianych. Pozostała część oraz dobrowolne zwiększenia odpisu podstawowego na zatrudnionych niepełnosprawnych lub emerytów i rencistów powinna być przelana do 30 września.
Niedotrzymanie tych terminów może skutkowac karą grzywny, jeżeli wniosek w tej sprawie złoży Państwowa Inspekcja Pracy. Nie odnosi się to jednak do wszystkich pracodawców. Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.), nie dotyczy to pracodawców, którzy zatrudniają mniej niż 20 pracowników, a podjęli decyzję o tworzeniu ZFŚS.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest tworzony z corocznego odpisu podstawowego, który stanowi 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim. W 2010 roku kwota odpisu podstawowego wynosi 1047 zł.